Change-Agents müssen andere Dinge können als Linien-ManagerInnen oder ExpertInnen. usolvit hat auf Basis der jahrzehntelangen Erfahrung mit Change-Prozessen und Skill Assessments ein eigenes Kompetenz-Modell für Change-Agents entwickelt. Dieses ist die Basis für unseren Workshop Positive Change und die Lernreise Change Leadership.